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　　美容师工资一般与当地其他服务行业工资水平相当，在底薪上没有太多差别。但是在工作中，美容师所付出的是技术，不仅仅是体力劳动，更是要结合脑力劳动，做上美容职位的人会深深爱上这个职位。

　　与其它行业一样，美容师的工资受地域条件的限制，底薪会有差别，比方说一线元左右。

　　美容师做的是技术活，国家有专门的等级考试制度体系，也会颁发职业资格证书，分为初级美容师，中级美容师和高级美容师，初级美容师基本上是底薪的水平，中级美容师一般会高于底薪500元，高级美容师高于中级1000元。

　　身边的人一般都羡慕美容师的高工资，既然底薪不算高，那是怎样拿到让旁人羡慕的高工资呢?美容师的工资结构主要为：底薪+提成+补助+奖金。看似这些与其它行业的薪资结构类似，但是其重要的区别在于提成和奖金方面的差异，这两个方面造就了美容师的高工资。

　　(3)产品销售：基本配额以内5%;目标配额以内8%;目标配额以上10%(注：不包括售后护理卡销售);

　　(4)基础护理卡：基本配额以内5%;目标配额以内8%;目标配额以上10%(注：不包括售后护理卡销售);

　　(5)特殊护理卡：A类护理套卡8%;B类护理套卡10%，C类护理套卡12%;

　　(6)店长岗位提成：基本任务额以内无提成，目标额以内3%，目标额以上5%

　　美容师的薪资结构比较复杂，这里是依据专业美容机构提成设计所罗列出来的详细内容，有点小复杂，如若领会，一定会为美容院建立良好的工资制度有帮助。

　　美容师除了有上述工资以外，另外还有员工福利了，每个店面的情况不一样，所享受的福利也不一样，比方说重大节假日的现金补贴，优秀员工现金奖励，全勤奖，年限奖或者是旅游奖等等。

　　美容师的工资构成大概就如上所述，走在越尖端的人，收入越会越高，美容师的发展前景还是很可观的，只要你热爱这个职业，并奋力向前，相信你一定可以得到相应的报酬，并在美业中创出一片天地。返回搜狐，查看更多